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Ansiedad y depresión: por qué las Pymes deben invertir más en salud médica corporativa

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Nota publicada: 2025-12-02

La ansiedad y la depresión generan enormes costos humanos y económicos para los países y las empresas. Por eso, la salud médica corporativa es clave. Los emprendedores y emprendedoras necesitan reforzar sus políticas y programas. Es necesario aumentar la inversión y la acción para generar o ampliar los servicios de salud mental en las Pymes.

El presupuesto de los países para los servicios de salud mental es apenas del 2%.

Organización Mundial de la Salud (OMS)

Los trastornos de salud mental como la ansiedad y la depresión, son muy frecuentes en todos los países y afectan a todas las edades y todos los niveles de ingresos. De hecho, son la segunda causa de discapacidad prolongada y ocasionan pérdidas económicas significativas en todo el mundo.

Más de mil millones de personas viven con trastornos de ?salud mental, urge ampliar los servicios.

Organización Mundial de la Salud (OMS)

7 empresas con programas de salud médica corporativa
Sí existen muchas empresas que hoy en día han implementado programas o iniciativas concretas para promover la salud mental y el bienestar de sus trabajadores. Aquí algunos ejemplos reconocidos:

SAP
La empresa de software invita a especialistas para impartir pláticas a sus colaboradores. En 2025, el Centro de Psicoterapia Gestaltung dio la conferencia: “Entendiendo la salud mental y los trastornos mentales”.


En 2020, Microsoft Japón experimentó con una semana laboral de cuatro días, lo que resultó en un aumento del 40% en la productividad y una reducción de la fatiga laboral.

Salesforce
Esta empresa apuesta por el mindfulness y tiene “zonas de atención plena” en cada piso de sus edificios de oficinas donde los empleados pueden colocar sus teléfonos en una cesta y despejar sus mentes.

Google
Las oficinas de Google tienen desde un gimnasio hasta una sala de videojuegos. Tambien cuentan con talleres de mindfulness y meditación.

IKEA
La empresa multinacional cuenta con un Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) que proporciona atención las 24 horas del día y ayuda psicológica.





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