La inteligencia artificial continúa ganando terreno en el mercado laboral mexicano. De acuerdo con el Barómetro de la IA en el mundo laboral 2026 de PwC, durante 2025 la demanda de talento especializado en esta tecnología se duplicó, alcanzando cerca de 35 mil nuevas vacantes en el país.

El informe indica que México está entrando en una etapa temprana de madurez en la adopción de inteligencia artificial. Aunque muchas empresas aún se encuentran en fases iniciales de implementación, cada vez requieren más profesionales capaces de desarrollar, implementar y aprovechar estas herramientas.

Los sectores de tecnología, medios y telecomunicaciones lideran la contratación de perfiles relacionados con IA, pero también se observa un crecimiento en industrias como servicios profesionales y manufactura. Aun así, las vacantes de inteligencia artificial representan una pequeña proporción del total de ofertas laborales, lo que muestra que existe un amplio margen de crecimiento.

PwC también desmiente una de las preocupaciones más comunes sobre esta tecnología: la desaparición masiva de empleos. El estudio señala que, desde 2021, el crecimiento de vacantes ha sido similar tanto en ocupaciones expuestas a la IA como en aquellas con menor relación con esta tecnología. Incluso, durante periodos de desaceleración económica, los puestos vinculados con inteligencia artificial han mostrado mayor resiliencia.

Lo que sí está cambiando es el perfil de habilidades que buscan las empresas. Los empleos con mayor exposición a la inteligencia artificial requieren un conjunto mucho más amplio de competencias que hace unos años, incluyendo conocimientos tecnológicos, pensamiento crítico, análisis de datos, resolución de problemas y capacidad de adaptación.

Para los especialistas, esta transformación confirma que la inteligencia artificial no solo está creando nuevas oportunidades laborales, sino también redefiniendo las habilidades necesarias para competir en un mercado de trabajo cada vez más digital.