Hermosillo, Sonora; 26 de abril de 2026. En el marco de la revisión salarial 2026, la Universidad de Sonora presentó ante el Sindicato de Trabajadores Académicos (STAUS) un informe detallado sobre el cumplimiento de los compromisos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT). Durante la mesa de negociación, la institución expuso resultados en temas prioritarios como la transparencia financiera, las gestiones para la regularización del ISR y el seguimiento a las mesas de trabajo con el ISSSTESON.

La administración universitaria destacó además el desarrollo de propuestas para reformar la normatividad de los Técnicos Académicos, subrayando que estos cambios se realizan bajo mecanismos colegiados y con apertura a la participación de la comunidad. En cuanto al rubro económico, la Unison reiteró el ofrecimiento de un incremento del 4% directo al salario tabular, cifra que se alinea con la política salarial definida por el Gobierno Federal para las universidades públicas del país en el presente ejercicio.

La institución enfatizó que esta propuesta busca equilibrar la certeza laboral de los académicos con la viabilidad financiera de la máxima casa de estudios. Al mantener un diálogo constructivo y transparente sobre las prestaciones y la normativa interna, la Universidad de Sonora reafirma su compromiso de alcanzar acuerdos que beneficien a los docentes y aseguren la continuidad de la excelencia educativa y la estabilidad institucional en beneficio de miles de estudiantes.